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【安定の日勤帯】

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平成25年8月19日(月)シャバ@02329

<エレン>
◆鼻注0(1/400ml)
◆経口3(1/300ml)
◆滴下速度(1/125ml/h)
◆体重?kg

やっぱ複数職員がいることが大きいです。

自分が動けなくてももう一人の職員が動いてくれる。

もちろん各々の仕事の分担はありますが、そこはお互いの動きを見ながらでokだし。

動きの読める職員同士だと楽ですよね。

反対に動きの読めない職員が相方だととたんに疲れます。

リズムが合わないとかならいいんですが、業務の優先順位をゴチャゴチャにしてしまっているとヤバいです。

たぶん何度も最初に教えられたはずなのに、だんだんマイルールを作って動いてしまうんですよね。

どの業界もそうだと思いますが介護の業界も新人教育には手を焼かされます。

ある日突然『辞めます!』もありますしね。

業務の基本ラインを共有して、一人ひとりのケアを臨機応変にこなしていく…なかなかできないですね。

せめてもう少し職員数がいればいいのですが…。

従来型3/1、ユニット型2/1の配置基準…見直してくれないかなぁ…。


ほなね (._.)_

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